Addasiadau ac ystyriaethau rhesymol

Mae Heddlu De Cymru yn ymrwymedig i ddarparu proses recriwtio deg i bob ymgeisydd.

Ein nod yw sicrhau bod ein holl arferion cyflogi, gan gynnwys y broses recriwtio, yn cael eu rhoi ar waith yn gyson ac yn deg. Rydym yn disgwyl i bob aelod o staff sy'n rhan o'r broses recriwtio rannu'r ymrwymiad hwn. Mae'r aelodau o staff a'r aseswyr sy'n rhan o'n prosesau recriwtio wedi'u hyfforddi i adlewyrchu ein safonau uchel, ac mae angen iddynt gwblhau hyfforddiant ar Ragfarn Ddiarwybod. Mae hyn yn sicrhau y caiff egwyddorion y Ddeddf Cydraddoldeb eu dilyn.

Gallwn ddarparu addasiadau neu ystyriaethau rhesymol yn ein canolfannau asesu a chyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr a all ddarparu tystiolaeth addas.

Mae'n bwysig bod ymgeiswyr yn ystyried a hoffent ofyn am drefniadau a fydd yn eu helpu i gwblhau elfennau o'r broses recriwtio. Gallai hyn fod mewn perthynas ag anabledd, niwroamrywiaeth, beichiogrwydd, menopos, anaf, crefydd neu gred ac ati.

Caiff addasiadau/ystyriaethau eu trafod yn unigol, yn seiliedig ar eich amgylchiadau a'r dystiolaeth a ddarperir gennych. Gellir cynnig addasiadau/ystyriaethau i gefnogi ystod o amgylchiadau unigol.