Nid yw bywyd ar y rhawd yn addas i bawb ond nid yw hynny’n golygu na allwch weithio i Heddlu De Cymru.
Mae rolau staff yn amrywio’n enfawr o Swyddogion Cyfathrebu i Bartner Busnes AD, arbenigwyr TG i Swyddogion Cadw yn y Ddalfa, gallai eich sgiliau, profiad ac arbenigedd fod yr hyn rydym yn chwilio amdano.
Mae Heddlu De Cymru yn falch o’n pobl ragorol felly os ydych yn teimlo yr hoffech ddod i ymuno â ni cadwch lygad ar ein swyddi gwag cyfredol.
Yr hyn y mae Heddlu De Cymru yn ei gynnig i chi…
I wneud cais ar gyfer rôl staff yr heddlu, mae’n rhaid bod y canlynol yn gymwys i chi:
Meddygol
Croesewir ceisiadau gan bobl ag anableddau a gwneir pob ymdrech i wneud addasiadau rhesymol os bydd angen.
Os byddwch yn llwyddiannus, bydd angen i chi gwblhau holiadur meddygol ac, yn dibynnu ar y swydd, mae’n bosibl y bydd angen i chi gwblhau archwiliad meddygol e.e. prawf clyw/llygai.
Tatŵs
Cynhelir gwiriadau cymhwysedd ar datŵs presennol, ac os bydd ymgeiswyr yn dewis cael unrhyw datŵs ychwanegol yn ystod y broses recriwtio, ar ôl llwyddo yn y gwiriadau cymhwysedd, nhw sy’n gyfrifol am roi gwybod i’r adran Adnoddau Dynol a darparu lluniau priodol y bydd angen eu gwirio.
Fetio
Mae pwysigrwydd gonestrwydd ac uniondeb yn cael ei gwneud yn glir drwy gydol ein proses ymgeisio. Mae staff yr heddlu yn ddarostyngedig i’r Safonau Ymddygiad Proffesiynol, sy’n nodi’r hyn a ddisgwylir gan Staff yr Heddlu yn glir.
Mae’n RHAID i chi nodi pob euogfarn am droseddau blaenorol, rhybuddiadau ffurfiol (gan gynnwys rhybuddiadau a gafwyd fel person ifanc) ac unrhyw achos o rwymo i gadw’r heddwch a osodwyd gan y llysoedd. Dylech hefyd gynnwys pob trosedd traffig.
© Hawlfraint y Heddlu de Cymru
